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泰州农商银行召开新晋中层干部任前廉政谈话会
时间:2020-09-12 10:36   来源: 银行乐虎国际网
  泰州农商银行召开新晋中层干部任前廉政谈话会
  为进一步增强新任中层干部廉洁自律意识,帮助干部尽快适应新岗位要求,近日,泰州农商银行召开新提拔中层干部任前集体廉政谈话会。该行党委书记、董事长赵波,党委副书记、行长华飞,纪委书记、监事长姜跃华,相关部室负责人以及11名新提拔中层干部参加了会议。
  会上,姜跃华代表该行纪委向新任职干部提出了3点廉政要求:一是政治上严格要求,进一步强化“四个意识”,做到“两个维护”;二是强化合规意识,树立管理思维,提升综合素质;三是落实“一岗双责”。在新的岗位、新的起点上,要始终保持头脑清醒,坚守底线,做到干净干事不出事,健康成长不掉队。
  为帮助新任职干部尽快适应新岗位、新角色,赵波在会上提出了要求和期望。一是增强政治本领,保持忠诚政治担当定位。从基层工作者转变成管理者,首先要学会处理好方方面面的关系,如员工内部关系、主角和配角的关系、客户关系等。二是增强依法合规本领,坚守制度流程管控底线。要把合规作为底线,在合规、合法基础上开展业务。尤其在关键岗位、关键节点上要把合规牢牢地把握住,坚守制度流程的严肃性。三是增强服务“三农”本领,倡导普惠金融经营理念。要坚持为“三农”服务的思想,树立为“三农”服务的情怀,深刻领悟服务“三农”的实质,真正把“三农”服务、普惠金融的理论体系学懂、学透,扎实走完“最后一公里”,让普惠金融各项措施真正落地。四是增强市场营销本领,夯实优质稳定客户基础。要不断提升营销能力。与农民打交道,要有技巧、讲实话、谈实事;与中小企业打交道,要理解中小企业、读懂中小企业、服务中小企业,把控其发展方向,在制度流程规范的基础上,倡导发放信用贷款,解决实际工作中产品不全、创新不足的问题。五是增强学习本领,坚定成长进步信心决心。学习是创造人生价值、提高世界观的有效渠道。要树立终身学习的意识,把学习和技能有机结合,防止在工作中出现本领恐慌,要让自己在学习中提升,在实践中锻炼,在困难中成长。
  华飞针对新任职干部不同的职位提出了具体工作要求:支行负责人,到岗后要迅速分析市场,管理团队,做好厅堂营销,要带出一支“狼性队伍”,争取做出口碑;支行副职,在配合总行、支行负责人做好工作的同时,更加要注重业绩,通过自身业绩带动客户经理团队。他尤其强调,新岗位意味着从头开始,要加强业务学习,提升履职本领,尽快适应新岗位工作要求。
  谈话会上,3名新任职干部代表作了表态发言,表示坚决服从党委决定并感谢组织信任,将迅速转换角色,在新的工作岗位上,珍惜机会,不负韶华,振奋精神,拼搏进取,以身作则,廉洁自律,以实际行动和工作实绩回报组织的培养和信任,努力为泰州农商银行的高质量发展作出自己的贡献。
 
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